Ich unterstütze kleine und mittelständische Unternehmen sowie Startups, die keine eigene HR-Abteilung haben, oder Unternehmen, die punktuell oder langfristig HR-Ressourcen benötigen. Mein Fokus liegt auf vollumfänglicher Entlastung bei allen HR-Aufgaben, angepasst an Ihre Unternehmensgröße und Bedürfnisse.

Unsere Leistungen im Überblick:

• Übernahme des gesamten Personalmanagements – von Recruiting über Onboarding bis zu allen administrativen Prozessen.
• Flexible Übernahme von HR-Angelegenheiten – temporär, beratend oder dauerhaft, je nach Aufwand und Bedarf.
• Stammdatenverwaltung & Dokumentation – Mitarbeiterakten, Personalstatistiken, Datenpflege.
• Mitarbeitendenbefragungen – Konzeption, Durchführung und Auswertung.
• Erstellung von Schriftstücken & Dokumenten – Verträge, Arbeitszeugnisse, Arbeitsvereinbarungen.
• Planung & Durchführung von Assessment- und Development-Centern – strukturierte Evaluierung von Talenten.
• Führung von Austrittsgesprächen – professionell, strukturiert, aussagekräftig.
• Einführung & Betreuung von Personalsoftwaresystemen – von Auswahl über Implementierung bis Datenintegration.
• Unterstützung bei Digitalisierung & Prozessoptimierung – administrative Abläufe effizient gestalten.
• HR-Beratung – praxisnahe Unterstützung bei Personalfragen, strategischer Planung und Optimierung von Prozessen.

Besonders geeignet für kleine Unternehmen:

Auch Unternehmen mit 1–10 Mitarbeiter:innen profitieren: Hier können monatliche HR-Pauschalen oder flexible Betreuung angeboten werden, sodass die Personalangelegenheiten langfristig übernommen werden – ohne dass Sie selbst eine HR-Abteilung aufbauen müssen.

Warum Uniquorn Consulting?

• Persönlich & maßgeschneidert: Keine Standardlösungen.
• Flexibel: Punktuell oder langfristig, genau nach Bedarf.
• Entlastend: Damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.